나의 사내 정치 레이더는 몇 단계? 🏢 직장인 파벌 감지 유형 테스트 · 결과 8가지 중 하나
당신은 회사 사람들이 다 좋은 사람이라고 진심으로 믿는 순수한 영혼입니다. 명백한 견제성 발언도 '조언해주셨네' 하고 감사히 받아들이고, 회의실 냉기류 속에서도 혼자 밝게 아이디어를 던집니다. 그 무해함 덕분에 의외로 적이 없고, 파벌 싸움의 유탄을 피해가는 행운도 자주 따릅니다. 하지만 뒤에서 벌어지는 일을 아예 모르다 보니 남의 성과에 이름을 빼앗기거나 총대를 대신 메는 일이 반복될 위험이 큽니다. 연애에서도 상대의 서운함 신호를 놓쳐 '왜 화났는지 모르겠어'를 자주 말하는 타입이죠. 착한 건 유지하되, 최소한 '이거 나한테 손해인가?'를 한 번 되묻는 습관을 들이세요.
상대의 한숨과 짧은 답장을 그냥 피곤한 하루로 이해합니다. 서운함이 세 번 쌓이는 동안 정말 몰랐다가, 터진 뒤에야 '왜 화났는지 말해줘'를 반복하죠. 대신 앙심을 품지 않고 사과도 빠릅니다. 상대에게 '섭섭할 땐 예시를 하나 들어서 말해줘'라고 미리 요청해두면 오해가 훨씬 줄어듭니다. 눈치를 키우기보다 규칙을 정하는 쪽이 당신에게 잘 맞습니다.
일을 주면 의심 없이 받아서 성실하게 합니다. 문제는 그 일이 왜 하필 나에게 왔는지를 안 따진다는 점. 다른 팀 실수를 대신 수습하거나 아무도 안 맡으려는 보고를 자원해 총대를 메는 일이 반복됩니다. 지시를 받을 때 '이건 원래 누가 담당이었어요?'와 '언제까지 얼마나요?' 두 질문만 하면 순한 태도를 유지하면서도 손해를 크게 줄일 수 있습니다.
같은 테스트의 다른 유형과 어떻게 어울리는지
점심 메뉴 하나 정하는 데도 미묘한 기류가 흐르는 사무실, 당신은 그 공기를 얼마나 읽고 있나요? 12개의 질문으로 당신의 사내 정치 감지 능력과 생존 스타일을 분석해드립니다. 눈치 100단인지, 청정 무해형인지 지금 확인해보세요!
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