팀의 든든한 멘토형

직장에서 나는 어떤 동료일까? 🏢 동료 유형 테스트 · 결과 10가지 중 하나

🤝팀의 든든한 멘토형

후배나 신입이 어려움을 겪을 때 가장 먼저 손 내밀어 주는 사람이 바로 당신이에요. 가르쳐주는 게 귀찮지 않고 오히려 보람을 느끼는 따뜻한 사람이죠. 당신 덕분에 적응했다는 말을 들을 때가 가장 뿌듯할 거예요. 직장 내 진짜 어른의 모습을 보여주는 희귀 유형이에요 🤝

이 유형의 강점

  • 설명할 때 정답만 주지 않고 어디서 헤맸는지를 먼저 물어봅니다
  • 신입이 같은 실수를 반복해도 목소리 톤이 변하지 않습니다
  • 묻기 어려운 사내 규칙을 정리해 미리 알려주는 편입니다

조심하면 좋은 점

  • !다 챙기려다 정작 내 성과를 정리해 보여줄 시간이 없습니다
  • !상대가 알아서 할 수 있는 일까지 대신 해결해줄 때가 있습니다
  • !본인이 힘들 때 도움을 청하는 걸 유난히 어색해합니다

연애와 가까운 관계에서는

상대가 회사에서 힘든 일을 털어놓으면 끝까지 듣고 정리해줍니다. 상대의 성장과 일정까지 챙기다 보니 관계가 보호자와 피보호자처럼 굳어질 수 있어요. 나도 오늘 힘들었다고 먼저 말하는 순간, 상대가 훨씬 가까워졌다고 느낀다는 걸 기억하면 좋습니다.

일할 때는

인수인계 문서를 아무도 요청하지 않았는데 만들어두는 사람입니다. 조직 안에 흩어진 노하우를 모아 남기는 역할을 자연스럽게 맡고, 이직률이 낮은 팀에는 대개 이런 사람이 있어요. 다만 내 일보다 남의 질문을 먼저 처리해서 저녁이 늘 늦어지는 편입니다.

이 유형과 만나면

같은 테스트의 다른 유형과 어떻게 어울리는지

오늘 해볼 만한 것

  1. 1질문받으면 답 대신 어디까지 해봤어요를 먼저 물어봅니다
  2. 2오늘 한 사람에게 요즘 나 좀 벅차다고 솔직히 말해봅니다
  3. 3이번 주 내가 낸 성과 세 가지를 메모로 적어둡니다

회의 시간에 아이디어를 폭발시키는 타입? 아니면 묵묵히 결과로 말하는 타입? 직장 동료들이 나를 어떻게 보고 있는지 지금 바로 확인해보세요!

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